Nous recrutons
les experts de
l'agroalimentaire.
Cadres dirigeants, personnes ressources, savoir-faire techniques : nous traitons les recrutements que personne ne veut prendre — postes pénuriques, localisations peu attractives, compétences métier non transposables. Nos consultants sont tous issus de la filière.
- Recrutements publiés, consultables un par un
- 148
- Garantie d'activité du candidat, jusqu'à
- 12mois
- Candidats recrutés depuis la création
- 750+
- Délai moyen de présentation d'une short-list
- 5–8sem.
- 148 missions menées à leur terme, consultables une par une
- 80 % des recrutements sur fonctions support depuis 2022 sont toujours en poste
- 79 % des recrutements sur fonctions production depuis 2021 sont toujours en poste
- 2 à 3 candidats présentés au maximum, jamais dix CV
Par où commencer
Trois entrées selon votre situation-
Entreprises
Vous recrutez
Ce qui ne se transpose pas d'une filière à l'autre, notre méthode en six étapes, la garantie d'activité et ce que nous refusons de faire.
-
Candidats
Vous cherchez un poste
Le parcours de candidature en quatre étapes, les fonctions sur lesquelles nous intervenons, et le dépôt de CV dans la candidathèque.
-
Dirigeants
Vous n'êtes pas en recherche
Un directeur général ou un responsable QHSE en poste ne dépose pas son CV en ligne. À quelles conditions un premier échange ne vous engage à rien.
Offres d'emploi en agroalimentaire
4 postes ouverts — candidature en ligneResponsable Planification & Service Client (H/F)
Responsable Fabrication (H/F)
Responsable Commercial Produits Carnés (H/F)
Responsable Entrepôt Logistique (H/F)
Pour des raisons de confidentialité, toutes nos offres ne sont pas publiées. Déposez votre CV dans notre candidathèque : nous vous recontactons dès qu'un poste correspond à votre profil.
Toutes les offres Candidature spontanée → (nouvel onglet)
De l’amont agricole à la mise en rayon
Une filière, des métiers qui ne se transposent pas
Périmètre d'interventionUn chef de produit surgelé n'est pas un chef de produit ultra-frais ; un responsable qualité appertisé n'est pas un responsable qualité produits de la mer. Nous recrutons des experts qui maîtrisent un savoir-faire précis, sur le segment précis.
Segments couverts
- Produits frais et carnés
- Épicerie et transformation
- Marchés spécialisés
- Circuits de vente
Vingt-quatre segments au total, du travail des grains au petfood. Le détail des filières et des fonctions →
Où nous intervenons
- Bretagne
- Pays de la Loire
- Normandie
- Île-de-France
- Hauts-de-France
- Nouvelle-Aquitaine
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Occitanie
- Grand Est
- Centre-Val de Loire
- Bourgogne-Franche-Comté
- PACA
Nos consultants se déplacent chaque semaine à Paris, Lyon, Rennes, Nantes et Bordeaux pour rencontrer les candidats en face à face.
Un cabinet spécialisé, pas un généraliste
Ce que recouvre notre métierL'agroalimentaire, et rien d'autre
Industrie de transformation, distribution alimentaire, agrofournitures et nutrition animale : nous ne recrutons que dans cette filière, depuis 1995. C'est ce qui nous permet de juger un parcours en connaissance de cause, et de dire à une entreprise quand sa recherche n'est pas réaliste.
Par approche directe
Les personnes que vous voulez ne lisent pas les annonces. Nous identifions les entreprises où le savoir-faire existe, puis nous appelons les professionnels un par un. Chaque candidat présenté a été rencontré physiquement : deux ou trois profils, jamais dix CV.
Partout en France
Deux bureaux, à Rennes et à Angers, et des missions menées dans neuf régions françaises. Nos consultants se déplacent chaque semaine à Paris, Lyon, Nantes et Bordeaux pour rencontrer les candidats en face à face.
Les questions qu'on nous pose
Avant de nous confier un recrutementCombien de temps prend un recrutement ?
Cinq à huit semaines entre le lancement de la mission et la présentation de la short-list, selon la rareté du profil et la localisation du poste. Les recherches les plus difficiles demandent deux à trois mois, parfois davantage.
Intervenez-vous hors du Grand Ouest ?
Oui. Nos 148 missions publiées couvrent neuf régions, de l'Île-de-France à la Nouvelle-Aquitaine. Les bureaux sont à Rennes et à Angers, le périmètre est national.
Quelle garantie offrez-vous ?
Une garantie d'activité du candidat allant jusqu'à douze mois selon la mission. Le détail du barème est écrit noir sur blanc.
Quels postes recrutez-vous ?
Des cadres dirigeants, des fonctions d'encadrement et des expertises techniques : direction de site, production, qualité, maintenance, supply chain, commercial, finance.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Au mandat, sur la base du poste à pourvoir et de la difficulté de la recherche. Un acompte est versé au lancement de la mission. Nous en parlons avant d'engager quoi que ce soit.
Peut-on vous confier une recherche confidentielle ?
C'est le cas le plus fréquent : remplacer quelqu'un encore en poste, préparer une réorganisation. Rien ne sort du cabinet, et aucun nom ne circule sans l'accord de la personne concernée.
Parlons de votre recrutement
Réponse sous 48 h ouvréesBureau de Rennes
10 avenue Henri Fréville35200 Rennes
Bureau d'Angers
1 rue de l'Artisanat49130 Sainte-Gemmes-sur-Loire
Nos consultants se déplacent chaque semaine à Paris, Lyon, Nantes et Bordeaux pour rencontrer les candidats. Nous intervenons sur toute la France.