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Vollekindt Expert du recrutement agroalimentaire 02 99 30 46 46 Confier un recrutement →

Espace candidats

Emploi cadre et dirigeant en agroalimentaire — parcours en 4 étapes

À chaque étape, vous êtes tenu informé de l'avancement. Nous jouons un rôle de conseiller autant que d'intermédiaire, et nous assurons le suivi de votre intégration pendant la période d'essai.

  1. Étape 01

    Analyse

    Nos chargés de recrutement étudient l'adéquation entre votre parcours et les besoins exprimés par notre client, en formation comme en expérience.

  2. Étape 02

    Prise de contact

    Un entretien téléphonique permet de compléter les informations de votre dossier et de conforter cette adéquation.

  3. Étape 03

    Rencontre

    Un entretien en tête-à-tête, avec analyse de profil Thomas International et test de communication. Les résultats vous sont restitués en fin d'entretien.

  4. Étape 04

    Sélection

    Deux à quatre candidats par poste sont présentés à notre client. Nous préparons votre rencontre.

Le poste tel qu'il est, pas tel qu'il se vend

Ce que nous vous devons

Nous vous décrivons l'entreprise avec ses qualités et ses faiblesses, et le poste avec ce qu'il a de difficile. Personne n'a intérêt à ce que vous découvriez les problèmes une fois en place : ni vous, ni l'entreprise, ni nous.

Si votre candidature n'est pas retenue, nous vous en donnons les raisons réelles et les pistes de progrès. Quand ce qui bloque tient au savoir-être ou à l'adéquation avec la structure, le dire franchement vous évite une erreur.

Ce à quoi vous avez droit

  • Un entretien en face à face, jamais uniquement par téléphone
  • De 2 h 30 à 4 h d'échange selon le niveau du poste
  • Vos résultats de tests commentés, jamais un résultat brut
  • Une réponse motivée, y compris en cas de refus
  • Un suivi pendant votre période d'essai

Les fonctions que nous recrutons

De la direction générale aux fonctions de production

Depuis 1995, nos consultants recrutent à tous les niveaux hiérarchiques de l'industrie agroalimentaire, de la distribution alimentaire et des agrofournitures. Voici les familles de postes sur lesquelles nous intervenons le plus souvent.

Directions

Fiche métier : responsable de site →

  • Directeur Général
  • Directeur de site industriel
  • Directeur d'Exploitation
  • Directeur Industriel
  • Directeur de Production
  • Directeur Commercial
  • Directeur des Achats

Qualité, hygiène, sécurité

Fiche métier : responsable qualité →

  • Responsable QHSE
  • Responsable Qualité
  • Responsable Assurance Qualité
  • Responsable Sécurité des aliments

Supply chain & logistique

Fiche métier : supply chain et achats →

  • Responsable Entrepôt Logistique
  • Responsable Supply Chain
  • Responsable Ordonnancement

Commercial & développement

Fiches métiers commerciales →

  • Responsable des Ventes
  • Chef de secteur
  • Compte-clé national (KAM)
  • Technico-commercial
  • Chef de produit

Fonctions support

Fiche métier : DAF et contrôle de gestion →

  • Directeur Administratif et Financier
  • Contrôleur de gestion industriel
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Responsable Ressources Humaines

Toutes nos fiches métiers →

Deux assiettes dressées sur une table de restaurant

Au bout de la chaîne, le produit fini

Les postes ouverts en ce moment

4 postes ouverts

Pour des raisons de confidentialité, la plupart de nos missions ne sont jamais publiées. Si aucun poste ci-dessous ne correspond, déposez votre CV : nous vous recontactons dès qu'une recherche s'ouvre sur votre profil.

Les recrutements que nous avons menés à leur terme sont consultables un par un, avec la fonction, la région et la filière.

Nos 149 recrutements →

Ce qu'en disent les candidats

Retours recueillis après nos entretiens

Ces quatre retours ont été laissés par des personnes que nous avons rencontrées. L'une d'elles n'a pas été recrutée : elle est repartie avec une lecture plus claire de son parcours, et c'est aussi ce que nous cherchons à faire.

Recrutement sur une période d'environ deux mois. Des échanges téléphoniques toujours bienveillants et une disponibilité importante. L'accueil au bureau de Rennes pour l'entretien physique avec le sourire et beaucoup de transparence dans les discussions. Un suivi à chacune des étapes et différents entretiens. Merci pour votre accompagnement et votre disponibilité !

Candidate recrutée en mai 2023

J'ai été chaleureusement accueillie par l'ensemble de l'équipe qui a su poser l'atmosphère adéquate pour ce genre d'échange : décontractée, bienveillante et humaine. Des questions vraiment pertinentes et simples m'ont été posées et un test de personnalité approfondi a été réalisé. L'entretien s'est passé dans la fluidité et j'ai, de surcroît, appris davantage sur moi-même, ce qui m'a permis d'être plus efficace pour mes entretiens ultérieurs.

Candidate rencontrée en septembre 2023

Je tiens à remercier Vollekindt Recrutement pour son accompagnement, son écoute et sa disponibilité tout au long du processus de recrutement. La réactivité, la communication et la confiance sont les éléments qui m'ont permis d'appréhender mon expérience de recrutement sereinement.

Candidate rencontrée en octobre 2023

Arrivé lundi avec des zones d'incertitude par rapport à mon projet professionnel, notre entretien m'a permis d'éclaircir mes idées. J'ai pu définir mes objectifs et revoir la présentation de mon profil de manière simple et factuelle. J'ai repris confiance en moi et en mon potentiel. Enfin, le test m'a montré comment aborder la gestion de mes faiblesses et la mise en avant de mes qualités.

Candidat rencontré en novembre 2023

Postuler ou déposer votre CV

Trois minutes, votre profil se pré-remplit

Avant de postuler, deux fiches qui vous feront gagner du temps : ce que nous regardons vraiment dans un CV, et comment se passe un entretien chez nous. Écrites de notre côté de la table, sans conseils passe-partout.

Vous dirigez, et vous n'êtes pas en recherche ? Un directeur général ou un responsable QHSE en poste ne dépose pas son CV en ligne. Nous avons une page qui explique à quelles conditions un premier échange ne vous engage à rien — sans formulaire et sans création de dossier. L'approche confidentielle des dirigeants →

Votre CV est prêt ? Postulez en moins de trois minutes : votre profil se pré-remplit à partir de votre CV. Si aucune offre ne correspond à votre objectif, intégrez la candidathèque — nous vous recontactons dès qu'un poste s'ouvre.

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