RRH Sites (H/F)

Rattaché à la DRH, avec l'appui d'une Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous assurez la mise en place de la politique Ressources Humaines définie par le groupe, vous permettant le développement de l'entreprise et des personnes. Garant du cadre juridique, vous conseillez les managers en matière de droit social et vous accompagnez opérationnellement le développement des talents et contribuez au maintien d'un climat social serein et positif. En ce sens vos principales missions sont les suivantes : - Conseiller et accompagner les managers et membres du CODIR dans le management et l'animation de leurs équipes. - Accompagner et mobiliser les collaborateurs sur la démarche RSE du groupe et notamment sur le handicap et sur les problématiques de sécurité et de santé au travail. - Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences et le faire vivre.

Issu d'une formation supérieure Bac +5 en RH et/ou droit social, vous évoluez depuis au moins 4 ans au sein de la fonction RH et avez une première expérience du poste de RRH en milieu industriel. Dynamique et curieux, vous savez travailler en équipe. Vous savez prendre de la distance pour apporter des solutions concrètes. Vous possédez de grandes qualités de communication et d'écoute. Autonome, affirmé et organisé, vous êtes capable d'identifier les priorités et avez le sens des responsabilités.