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Cabinet de recrutement agroalimentaire en Bretagne

Bureau de Rennes — 52 recrutements menés dans la région, de 2020 à 2026

52 recrutements menés en Bretagne entre 2020 et 2026, et un bureau à Rennes. Cette page n'est pas une page de présence : elle liste les postes que nous avons réellement pourvus dans la région, un par un.

Une région que nous n'avons pas apprise dans les livres

Le cabinet recrute dans l'agroalimentaire depuis 1995

Le cabinet est installé à Rennes. Il recrute dans l'agroalimentaire depuis 1995, et j'y suis entré en 2009.

Ma famille est arrivée en Bretagne en 1981, quand mon père a repris les poulets de Janzé. Enfant, je passais mes vacances entre la ligne d'abattage et la fabrication. Plus tard, j'ai été salarié chez Procanar, en volaille également, aujourd'hui dans le groupe LDC.

Cela change deux choses très concrètes dans un recrutement breton. Nous savons ce qu'un candidat veut dire quand il parle d'un site en flux poussé, d'un équilibre matière ou d'un atelier qui tourne en 3x8 la moitié de l'année. Et nous connaissons les entreprises dont il vient, comme celles vers lesquelles il hésite à aller.

Ce que nous avons recruté en Bretagne

52 missions menées à leur terme

Fonctions recrutées

  • Commercial, marketing et ADV 12
  • Direction générale et de site 12
  • Production et industrie 8
  • Qualité, hygiène et sécurité 6
  • Recherche, développement, projets 4
  • Finance et administration 3
  • Maintenance et travaux neufs 2
  • Ressources humaines 2
  • et 3 autres fonctions

Les filières concernées : Biscuiterie, Plats cuisinés et traiteur, Viande et produits à base de viande, Épicerie, Liquides, Boissons et Transport.

Ce qui se joue ici, et pas ailleurs

Deux réalités du bassin breton
  • Un candidat breton ne change pas de poste pour dix kilomètres de moins. La région concentre des sites qui recrutent tous sur le même bassin : un bon responsable de production y reçoit des appels tous les mois. Il bouge pour un projet industriel, pour un patron, ou pour une marge de manœuvre. Si vous ne pouvez pas en parler précisément, il reste où il est.
  • Les réseaux se recoupent. Ce que vous direz du poste sera vérifié auprès d'un ancien collègue avant le premier entretien. C'est la raison pour laquelle nous présentons le poste tel qu'il est, avec ses contraintes : un poste survendu se sait, et il se paie au bout de six mois.

Comment nous travaillons

La même méthode partout en France

Nous ne sommes pas des marchands de CV. Nous visitons le site avant d'ouvrir la recherche, nous rencontrons physiquement chaque candidat présenté, et nous en présentons deux ou trois, pas dix. La garantie va jusqu'à douze mois selon la mission.

Notre méthode en six étapes → Tous nos postes pourvus →

Les 52 missions, une par une

Chaque poste a sa page : contexte, périmètre, profil retenu

Commercial, marketing et ADV 12

Direction générale et de site 12

Production et industrie 8

Qualité, hygiène et sécurité 6

Recherche, développement, projets 4

Finance et administration 3

Maintenance et travaux neufs 2

Ressources humaines 2

Informatique et systèmes 1

Responsable Qualité 1

Supply chain, logistique, transport 1

Nous rencontrer

Réponse sous 48 heures ouvrées

Bureau de Rennes

10 avenue Henri Fréville
35200 Rennes

02 99 30 46 46

Un recrutement à mener en Bretagne, ou simplement une question sur un poste difficile à pourvoir : dites-nous le poste, la région et le délai, nous revenons vers vous sous 48 heures ouvrées.

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