Cabinet de recrutement agroalimentaire en Île-de-France
16 recrutements menés dans la région, de 2021 à 202516 recrutements menés en Île-de-France entre 2021 et 2025. Cette page liste les postes que nous avons réellement pourvus dans la région, un par un.
Des sièges, du négoce, et Rungis
Ce que nous y recrutons vraimentL'Île-de-France n'est pas une région d'usines, c'est une région de décisions : directions commerciales, comptes clés nationaux, marketing, développement produit. S'y ajoutent le négoce et l'import, avec Rungis comme point de passage de la marchandise et des carrières.
Un poste de siège se recrute autrement qu'un poste de site. Le candidat ne juge pas l'usine, il juge le mandat : quelle marque, quel budget, quelle latitude face aux enseignes, et devant qui il rend compte. Si ces quatre points ne sont pas clairs dans l'offre, les meilleurs profils ne répondent pas. Nous les clarifions avec vous avant d'ouvrir la recherche.
Ce que nous avons recruté en Île-de-France
16 missions menées à leur termeFonctions recrutées
- Commercial, marketing et ADV 7
- Recherche, développement, projets 3
- Direction générale et de site 2
- Production et industrie 2
- Qualité, hygiène et sécurité 2
Les filières concernées : Épicerie, Fruits et Légumes, Importateur agroalimentaire, Négoce Produits carnés, AGRO-FOURNITURES et Agroalimentaire (Epicerie).
Ce qui se joue ici, et pas ailleurs
Deux réalités du bassin francilien- La concurrence sur les candidats est maximale. Un compte clé national reçoit des sollicitations toutes les semaines, de cabinets comme de concurrents directs. Ce qui fait la différence n'est pas la vitesse d'envoi des CV, c'est la qualité de ce qu'on lui raconte du poste.
- Beaucoup de candidats regardent aussi la province. Les mobilités vers l'ouest sont fréquentes, et nous les connaissons des deux côtés : une partie de nos missions bretonnes et ligériennes se pourvoit avec des profils franciliens. Cela vaut aussi dans l'autre sens.
Comment nous travaillons
La même méthode partout en FranceNos consultants se déplacent chaque semaine à Paris pour rencontrer les candidats en face à face. Nous visitons le site ou le siège avant d'ouvrir la recherche, et nous présentons deux ou trois candidats, pas dix.
Les 16 missions, une par une
Chaque poste a sa page : contexte, périmètre, profil retenuCommercial, marketing et ADV 7
Recherche, développement, projets 3
Direction générale et de site 2
Production et industrie 2
Qualité, hygiène et sécurité 2
Nous rencontrer
Réponse sous 48 heures ouvréesUn poste de siège, un négoce à structurer ou une direction commerciale à remplacer : dites-nous le poste, la région et le délai, nous revenons vers vous sous 48 heures ouvrées.