RRH Sites (H/F)

Société et descriptif du poste

Notre Client

Filiale d'un groupe agroalimentaire qui fabrique et distribue des produits qualitatifs et innovants sur plusieurs sites industriels de 300 personnes environ (répartis sur les deux sites dans le Finistère, poste basé à Quimper). Nos produits sont principalement distribués en GMS en MDD et à marque.

Notre croissance s'appuie sur la qualité produit, l'innovation et le développement à l'international, en cohérence avec notre politique RSE.

Dans le cadre d'un objectif du développement de notre politique d'amélioration continue, de projets d'investissement et de la valorisation de l'image de notre site, nous recrutons un-e Responsable des Ressources Humaines sites (H/F).

Le Poste

Vous avez acquis une expérience de Responsable des Ressources Humaines en milieu industriel, si possible en agroalimentaire. Vous souhaitez relever un nouveau challenge et intervenir de façon opérationnelle sur l'ensemble de votre mission, en pilotant l'ensemble de la fonction tant au niveau technique, que par la mise en œuvre de notre politique des ressources humaines et de notre communication interne.

En lien avec la politique définie par le Groupe, en binôme avec le Directeur des sites dans les rapports avec les partenaires sociaux, vous veillerez à faire évoluer notre politique RH en vue d'une optimisation de notre organisation en fonction des objectifs humains et sociaux de notre structure. Vous serez en charge de la stratégie et du développement de la marque employeur de notre site.

Rattaché à la Direction des Sites, avec l'appui d'un Gestionnaire RH, de 2 assistantes vous assurez la mise en place de la politique Ressources Humaines définie par le groupe, vous permettant le développement de l'entreprise et des personnes.

Garant du cadre juridique, vous conseillez les managers en matière de droit social et vous accompagnez opérationnellement le développement des talents et contribuez au maintien d'un climat social serein et positif. En ce sens, vos principales missions sont les suivantes :

- Conseiller et accompagner les managers et membres du CODIR dans le management et l'animation de leurs équipes.

- Accompagner et mobiliser les collaborateurs sur la démarche RSE du groupe.

- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences et le faire vivre.

- Organiser les actions de recrutement pour répondre aux besoins de personnel non-cadre.

- Participer à la réalisation des supports de communication interne de l'entreprise (marque employeur).

- Participer aux réunions CSE et CSSCT, en collaboration avec le Directeur de sites (garantir le respect des règles en la matière et animer les réunions).

- Anticiper et limiter la survenance de dossiers contentieux ou conflits par une veille sociale et une écoute active, gérer les procédures disciplinaires.

- Assurer la gestion opérationnelle des sites : encadrer le recours au travail temporaire, contribuer à l'analyse des données et tableaux de bord sociaux, élaborer les budgets annuels.

- Reporter de façon naturelle et régulière vos actions et projets à votre responsable hiérarchique.

Profil

Issu d'une formation supérieure Bac +5 en RH et/ou droit social, vous évoluez depuis au moins 8/10 ans au sein de la fonction RH généraliste et avez une solide expérience du poste de RRH en milieu industriel.

Dynamique et curieux-se, vous savez travailler en équipe. Vous savez prendre de la distance pour apporter des solutions concrètes. Vous possédez de grandes qualités de communication et d'écoute.

Autonome, affirmé-e et organisé-e, vous êtes capable d'identifier les priorités et avez le sens des responsabilités.

Pour postuler :
Merci d'envoyer votre candidature directement à Aurore Janvier : aurore@vollekindt.fr