RRH Sites (H/F)

Société et descriptif du poste

Notre Client

LOC MARIA BISCUITS, groupe de 410 salariés produit et commercialise sous les marques Gavottes, Traou Mad et Mademoiselle de Margaux, une offre large alliant qualité, tradition et innovation qui a fait notre renommée.

Nos produits : crêpes dentelle, galettes, palets..., sont distribués, en France et à l'export, en GMS, marques propres et MDD, RHD et circuits retail spécialisés.

Notre croissance s'appuie sur l'innovation et le développement à l'international, en cohérence avec notre politique RSE.

Nous recherchons pour nos sites GAVOTTES à Lanvallay et à Taden (22) un/une : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Le Poste

Rattaché à la DRH, avec l'appui d'une Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous assurez la mise en place de la politique Ressources Humaines définie par le groupe, vous permettant le développement de l'entreprise et des personnes.

Garant du cadre juridique, vous conseillez les managers en matière de droit social et vous accompagnez opérationnellement le développement des talents et contribuez au maintien d'un climat social serein et positif. En ce sens vos principales missions sont les suivantes :
- Conseiller et accompagner les managers et membres du CODIR dans le management et l'animation de leurs équipes.
- Accompagner et mobiliser les collaborateurs sur la démarche RSE du groupe et notamment sur le handicap et sur les problématiques de sécurité et de santé au travail.
- Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences et le faire vivre.
- Organiser les actions de recrutement pour répondre aux besoins de personnel non cadre.
- Participer à la réalisation des supports de communication interne de l'entreprise (marque employeur).
- Participer aux réunions CSE et CSSCT, en collaboration avec le Directeur de sites (garantir le respect des règles en la matière et animer les réunions).
- Anticiper et limiter la survenance de dossiers contentieux ou conflits par une veille sociale et une écoute active, gérer les procédures disciplinaires.
- Assurer la gestion opérationnelle des sites : encadrer le recours au travail temporaire, contribuer à l'analyse des données et tableaux de bord sociaux, élaborer les budgets annuels.
- Reporter de façon naturelle et régulière vos actions et projets à votre responsable hiérarchique.

Profil

Issu d'une formation supérieure Bac +5 en RH et/ou droit social, vous évoluez depuis au moins 4 ans au sein de la fonction RH et avez une première expérience du poste de RRH en milieu industriel.

Dynamique et curieux, vous savez travailler en équipe. Vous savez prendre de la distance pour apporter des solutions concrètes. Vous possédez de grandes qualités de communication et d'écoute.

Autonome, affirmé et organisé, vous êtes capable d'identifier les priorités et avez le sens des responsabilités.